Les avantages d’un management de transition RH

management de transition RH

Généralement, un manager de transition, jouant le rôle d’un directeur des ressources humaines, se caractérise par son adaptabilité et sa réactivité de solution. Il est tout d’abord doté d’une excellente expertise. Cette dernière permet un…

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Dirigeant de PME : comment mieux gérer ses salariés ?

PME

Pour une PME ou une TPE, la gestion des ressources humaines n’est pas toujours optimisée. Le plus souvent, le personnel est géré de manière informelle et opère dans un environnement de travail qui ne dispose…

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Comment procéder à un management de transition dans une fusion-acquisition ?


La fusion-acquisition est une opération effectuée par des entreprises ayant réalisé des bénéfices dans leur secteur d’activité respectif. Elle constitue un grand changement nécessitant une grande compétence. De ce fait, faire appel à un expert…

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Les 5 phases du management de projet

Les 5 phases du management de projet

Le management de projet peut être décomposé en 5 étapes différentes. Par chacune de ces étapes l’activité peut être intense sur une courte période ou à l’inverse elle peut être faible mais constante sur une…

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Les fondamentaux du management d’équipe

Les fondamentaux du management d'équipe vus par Lidl

Savoir recruter Un bon management impose la maîtrise de diverses compétences. Selon Lidl le premier atout que toute équipe de management doit avoir se base sur la capacité de reconnaître et de recruter de bons candidats….

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