Les professionnels du droit interviennent dans différents domaines, dont celui du droit du travail. La mission de l’avocat spécialisé en droit du travail est d’informer et d’accompagner son client lors de conflits entre l’employeur et le salarié.

Les missions d’un avocat droit du travail ?

L’ avocat en droit du travail vous conseille en matière de droit du travail. Il est amené à travailler sur deux volets : le premier non contentieux et l’autre contentieux. Le premier correspond aux domaines d’intervention suivants : consultations juridiques, rédaction d’actes, conseil. Le second volet concerne les licenciements, la rémunération, les questions de discrimination ou de harcèlement, les accidents du travail…

L’avocat spécialisé dans ce domaine est le garant du respect des obligations légales. Il défend aussi les intérêts de son client, que son client soit un employeur ou bien un salarié. Il joue enfin le rôle de conciliateur entre les deux parties, notamment en cas de procès (rupture de contrat).

Une déontologie liée à la profession

L’avocat prête serment et, à ce titre, il doit respecter certaines règles de déontologie, des règles et des devoirs propres à sa profession. Cette déontologie s’applique dans sa vie professionnelle comme dans sa vie privée. En premier lieu, il a l’obligation d’indépendance, c’est-à-dire que son intérêt personnel ne doit pas influer sur son travail, il a un devoir de neutralité.

En second lieu, il a une obligation de loyauté, c’est-à-dire qu’il ne doit pas défendre plusieurs personnes avec des intérêts différents dans une même affaire. De la même façon, il ne peut accepter un dossier si cela le conduit à violer le secret d’un autre client ou d’exercer un certain favoritisme pour l’un ou l’autre de ses clients.

En troisième lieu, il doit veiller au respect de la confidentialité. Il lui est interdit de divulguer les informations communiquées par son client. Cette règle s’applique à vie et quel que soit l’endroit d’exercice. En dernier lieu, il a l’obligation de diligence, de conseil et d’information. En résumé, il doit informer son client de la façon dont avance son dossier, des recours possibles et de l’aboutissement probable ou non de son affaire.

Pourquoi faire appel à un avocat spécialisé en droit du travail ?

Lorsque le conflit avec l’employeur va jusqu’au Conseil des prud’hommes, et dans le cas où une solution à l’amiable est impossible, l’accompagnement d’un avocat compétent dans ce domaine est pertinent. Il sera votre représentant à toutes les étapes de la procédure. Il accomplira toutes les formalités du procès et sera votre porte-parole. Il sera le partenaire de l’aboutissement de votre procédure.

En conclusion, la mission d’un avocat en droit du travail est large et variée. Il conseille tout autan des particuliers et des entreprises sur les démarches à entreprendre dans le domaine du droit du travail. Tout comme, il doit veiller au cadre réglementaire en vigueur ou encore intervenir dans le cas de litiges plus importants, en aidant une personne à défendre ses droits